社員の健康管理を習慣化する
株式会社CSUPのヘルスマネジメントプログラム

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こんなお悩みエリア img
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仕事で強い不安やストレスを感じている会社員は実に
74.3%にのぼります。

グラフimg

出典:「コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022」

厚生労働省:https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r02-46-50b.html

そして、大切な会社員の健康管理を怠ると・・・
企業にとって大きな損失に!!

損失の表img

一人当たり合計で422万円もの損失をまねきます!!

年収約600万円の男性社員1人が6ヶ月休職した場合

出典:企業が仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)に取り組むメリット

内閣府:https://www.gender.go.jp/kaigi/senmon/wlb/pdf/wlb-kigyoumeritto.pdf

更には・・・
社員のモチベーション低下やコミュニケーション不活性を招くことに

仕事で強い不安やストレスを感じている会社員は実に
74.3%にのぼります。

グラフimg

出典:「コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022」

厚生労働省:https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r02-46-50b.html

そして、大切な会社員の健康管理を怠ると・・・
企業にとって大きな損失に!!

損失の表img

一人当たり合計で422万円もの損失をまねきます!!

年収約600万円の男性社員1人が6ヶ月休職した場合

出典:企業が仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)に取り組むメリット

内閣府:https://www.gender.go.jp/kaigi/senmon/wlb/pdf/wlb-kigyoumeritto.pdf

更には・・・
社員のモチベーション低下やコミュニケーション不活性を招くことに

csup(シーエスアップ)なら
CSUPなら解決できます

これらの課題
解決できます!

CSUPの
企業向けオンライン健康づくり講座とは

オフィスでも自宅でも気軽に参加できる!
心身の不調から社員を守る企業向けオンライン健康講座です。

三つの特徴img
csup三つの特徴
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最新の研究データも織り交ぜながら、わかりやすく解説。科学的な根拠に基づく内容だから納得感が高い
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他にも健康増進を図るサービスはありますが
成果出ていますか?

他サービスとの比較img
他サービスとの比較img
CSUPの他と違う所img
CSUPの他と違う所img

CSUPの講座を受けることで
社員のモチベーションアップ早期退職の予防社員の健康状態の改善を図ることができます

ストレッチをする女性
詳細説明img
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ご要望に合わせ貴社オリジナルの講座が作成可能!
ご要望に合わせ貴社オリジナルの講座が作成可能!

最適なセミナープランをご提案!
貴社のお悩みやご要望から、貴社オリジナルのプランを作成
貴社のために作ったプランだから結果につながる!

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ご提案!
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プランを作成
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導入、講義、運動、継続できるアクションプラン
導入、講義、運動、継続できるアクションプラン

実技をバランスよく組み入れ、最新の理論・データを分かりやすく紹介します。
「ただ聞くだけ」「ただ体を動かすだけ」ではない、納得感の高い学びをご提供。
心身の健康づくりの実践力を高めます。

実技をバランスよく組み入れ、最新の理論・データを
分かりやすく紹介します。
「ただ聞くだけ」

「ただ体を動かすだけ」
ではない、
納得感の高い学びをご提供。
心身の健康づくりの

実践力を高めます。

研修で使用したスライドや実技の動画データもプレゼント!
受講後に復習したり、動画を参照して自宅で運動を継続することが可能です。

講座テーマ一例img
講座テーマ一例img
導入までの流れ
導入までの流れ
受講者満足度94%、導入事業100社以上、参加者数 5000名以上
受講者満足度94%、導入事業100社以上、参加者数 5000名以上
コンバージョンエリア
コンバージョンエリアのimg
内藤プロフィール
内藤プロフィール
思い、理念img
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推薦者の声
ビートレンド株式会社代表取締役 井上 英明様
明治大学名誉教授 サービス創新研究所所長 阪井 和男先生
推薦者の声
ビートレンド株式会社代表取締役 井上 英明様
明治大学名誉教授 サービス創新研究所所長 阪井 和男先生
講座を受講されたお客様からのメッセージ
講座を受講されたお客様からのメッセージ

健康づくりへの関心と意識が高まりました

弊社では全社員を対象に、1時間の講座を年に2回開催しています。社内の健康づくりへの関心と意識が高まっています。その結果部門を超えた社員同士のコミュニケーションのきっかけにもなっており、良い雰囲気づくりができてきています。

お客様
A社
ご担当者様(上場IT企業)

社員のモチベーション維持のために導入しました

中高年の社員を対象としたキャリア研修の一環として、年に1回90分の健康研修を行っています。良いライフプランを立てても、心身の健康を損うと大幅な見直しが必要となります。健康を維持し、仕事へのモチベーションを保って働き続けて欲しいと考え、導入しました。

お客様
B社
ご担当者様(大手不動産業)

コミュニケーションを交わす機会となっています

コロナ渦で大部分の社員がテレワークとなり、運動不足や腰痛肩こりに悩む社員が少なくありませんでした。
オンラインでの講座を導入したことによって、社員がともに学び、コミュニケーションを交わす機会となっています。

お客様
C社
ご担当者様(通信業)
他社の健康づくりの講座はありますが、こんな不満を耳にします
他社の健康づくりの講座はありますが、こんな不満を耳にします
他社との比較表
他社との比較表
よくいただくご質問
FAQ
Q.参加者は着替えをして参加するのでしょうか?

A.普段の仕事着でできる内容ですので、着替えは必要ございません。

Q.当日の準備で必要なことはありますか?

A.特別な準備はございません。貴社ご指定のウェブ会議ツールに接続できるようにしてください。

Q.セミナー内容は希望に応じてカスタマイズ可能でしょうか?

A.可能です。参加される従業員の特性に合わせて内容をご提案いたします。

Q.実技による社員のケガのリスクはありませんか?

A.2009年のサービス提供開始以来、ケガや事故は一度も起きていません。安全な種目を選択したり、心拍数が大きく上がらない内容としております。また、体調が優れない方や痛みのある方は、実技の時間はお休み(見学)いただくよう、必ずお声がけしています。

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